2026年5月16日，解晓晴副教授在浙江工业大学屏峰校区参加了第三届“科研管理与创新发展”学术研讨会。该会议由中国科学学与科技政策研究会主办，《科研管理》编辑部与浙江工业大学管理学院联合承办，旨在围绕“人工智能+”创新发展与治理，探讨AI嵌入企业创新的新范式、新机制与新治理路径。解晓晴副教授在分论坛上宣讲了两篇论文。一个题为《AI-HC匹配对企业创新可持续性的影响：平衡还是互补？》，从平衡与互补双视角揭示了AI（人工智能）与HC（人力资本）的不同组合对企业创新可持续性的差异化作用机制。另一篇是《AI漂洗如何影响企业创新可持续性：组织韧性与投资者情绪的作用》，聚焦于AI应用的“言行脱节”对企业创新的作用路径与边界条件。两篇论文都引发了热烈反响。与会专家充分肯定了研究的理论价值与现实意义。同时，专家们就变量精细化、机制链条进一步识别等提出了修改建议，为论文后续完善指明了方向。